Top التمييز في العمل Secrets

Top التمييز في العمل Secrets

Blog Article

نعمل أيضًا على منع التمييز قبل حدوثه من خلال برامج التوعية والتعليم والمساعدة الفنية.

رقمنة إدارة تقارير النفقات آراء الموظفين جس نبض موظفيك الرواتب و التعويض

التمييز ضد الأشخاص من غير المواطنين المعروف أحياناً بكراهية الأجانب

ويمكن أن يكون لذلك تأثير كبير، اقتصاديا وذهنيا، على أولئك الذين يعانون منه. وعلاوة على ذلك، هناك تقدم بطيء للغاية فيما يتعلق بالتدابير التي يجب اتخاذها لمعالجة هذا الأمر، ولا يزال من الصعب القضاء على هذا الشكل الخبيث من التمييز.

وفي العديد من الدول، تحظى السمات الشخصية، بما في ذلك الجنس والعرق والدين والتوجه الجنسي، بالحماية الرسمية بموجب القانون، وهو ما يعني أنه لا يمكن لأصحاب العمل استخدامها للتمييز.

الدوران الوظيفي: تعريفه، أنواعه، فوائده، مساوئه، أسبابه، طرق تخفيضه

وبالنسبة لكورتني، أدى الحكم عليها بسبب وزنها إلى شعورها بقلق شديد أدى - إلى جانب ضغوط الحياة الأخرى - إلى حصولها على إجازة مرضية من العمل لمدة عامين.

إذا كنتم موهوبين ومتحمسين لحقوق الإنسان، فمنظمة العفو الدولية تريد أن تسمع منكم.

التمييز في العمل غير قانوني؛ نور ومعاملة موظفيك على قدم المساواة ليس فقط هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به، ولكن تجنب التمييز الوظيفي يمكن أيضًا أن يحسن سمعة شركتك ويجذب المزيد من المتقدمين الجيدين أثناء عملية التوظيف.

ويتكون عمل منظمة العمل الدولية في هذا المجال من تقديم الدعم بهدف تعزيز الآليات الوطنية لتنفيذ مبادئ وقيم معايير العمل الدولية في مجال المساواة بين الجنسين.

إن واحداً من كل عشرة أشخاص في العالم يعاني من إعاقة. ومع ذلك، فإن الأشخاص ذوي الإعاقة في العديد من المجتمعات يكابدون الوصمة الاجتماعية والنبذ، والتعامل معهم بشفقة أو خوف.

تتغير النتائج الاقتصادية عندما يوجد تمييز ضد الإناث في الوظائف الذكورية أو عندما تفضل النساء الوظائف الملائمة لهنّ. عندما يكون هناك حد للوظائف الذكورية المتاحة يقل العرض عليها وبالتالي ترتفع الأجور المقدمة لها.

التخطيط الو ظيفي تعرف على وجهة نظر الشخص الأول في الخيال

سويسرا: أحكام البراءة في دعوى القدْح والتشهير التي رفعتْها كولمار غروب خطوة نحو تحقيق العدالة